Fuente:
Punto de encuentro de empleo
Gerocultor/a con discapacidad mínima del 33%. Funciones
y tareas propias de una FPGM auxiliar de enfermería/geriatría y/o auxiliares
de enfermería/geriatría. Para trabajar en la empresa: Servicios Asistenciales
la Zarzuela, S.L en Navalmoral de la Mata. Interesados/as en la oferta enviar Cv
(adjuntando al correo la resolución discapacidad) a: cmsanmiguel4@yahoo.es , más información llamando al: 927538310.
Fuente:
Punto de encuentro de empleo
Cristaleros para Castuera, Fregenal de la sierra y Llerena. La empresa
Ecolimpiezas Extremadura S.L necesita incorporar cristaleros para estas zonas,
jornada parcial . Requisitos tener estudios primarios conocimiento del sector y
experiencia demostrada en la limpieza de
cristales. Interesados/as deben
inscribirse desde el portal del punto de encuentro de empleo del SEPE,
pinchando aquí
Fuente: Portal de TICJOB
Técnico de Soporte de Microinformática, para ao Iberia (www.aoiberia.es) Formación
mínima en microinformática FP y
valorable en Superior FP. Experiencia mínima dos años en entornos de
microinformática y atención al puesto de usuario. u trabajo consistirá en: responsables
del soporte presencial de primer nivel . Su principal función es la extensión
del centro de atención de usuarios para la resolución de incidencias hardware y
Software (diagnóstico de problemas en PC´s) coordinación con las empresas de
mantenimiento y garantías hardware, así como coordinación con actuaciones de
empresas de terceros. Maquetación y reinstalación de equipos. Mantenimiento de
equipos de backup y videoconferencia. El horario a cubrir será de 8 a 17 horas
o 9 a18 horas con una hora para comer, Contrato de duración determinada (10
meses) Disponibilidad telefónica 24x7Coche propio y disponibilidad para viajar.
Interesados/as deben inscribirse desde la web de TICJOB http://search.ticjob.es/results
Fuente: Portal del SEPE http://www.sistemanacionalempleo.es/
Peón especializado para Trujillo.
Funciones: Realización
de trabajos de prospección de langosta mediterránea y otros ortópteros
asociados mediante técnicas de observación directa y marcado mediante puntos
GPS. Acompañamiento a los tratamientos fitosanitarios necesarios. Conocimiento
de fincas langosteras de la zona de Trujillo. Conocimiento de uso de GPS
básico. Carnet de conducir B y vehículo propio. Contrato laboral temporal. Jornada de trabajo: parcial,
35 horas semanales. Interesados/as enviar CV a: seleccionpersonal@gpex.es
Fuente: Portal del SEPE http://www.sistemanacionalempleo.es/
Auxiliar administrativo para Cáceres. Sus
funciones: atender
a trabajadores, clientes y proveedores y actualizar sus datos, colaborar en la
gestión de cobro y en la facturación ,labores administrativas diversas,
controlar partes de trabajo y ausencias ,gestionar peticiones de material
conocimientos necesarios y/o experiencia: ofimática a nivel de usuario,
deseable 6 meses de experiencia en puestos similares formación requerida: FP
administrativa, bachiller o equivalente requisitos: estar en posesión de
certificado de discapacidad de al menos un 33%tipo de contrato: laboral indefinido,
fecha de incorporación: lo antes posible. Jornada de trabajo: completa. Horario
de trabajo: L a J de 09:00 a 14:00 y de
16:00 a 19:00 horas; V de 09:00 a 15:10.salario: 11250 euros brutos anuales interesados/as
enviar CV a jmfernandez@pulcroservice.es
OTRAS NOTICIAS DE INTERÉS:
Aquí os dejo los enlaces para acceder al temario y a la solicitud, para los/as que os interesa
presentaros a las 11 plazas de Auxiliares de Ayuda a Domicilio publicadas (ayer en este blog) para el Ayuntamiento
de Trujillo, mediante sistema de concurso oposición
Solicitudes: http://trujillo.es/pdf/sociosanempleo001/ANEXOII.pdf
Sobre los cursos que os comenté ayer en el apartado "otras noticas de interés"( pincha aquí para desarrollar la noticia,) enmarcados en el Pacto por el empleo, que se van a llevar a
cabo en Badajoz. Fuente: Publicada en el Periódico
Extremadura /Hoy.
Esta es la noticia: Los desempleados inscritos en el Sexpe
que pertenezcan a colectivos con mayores dificultades de inserción laboral
pueden presentar sus solicitudes en el Semillero de Empresas (en la calle
Encarnación, de 10.00 a 14.00 horas), entre el 2 y el 18 de mayo, para
participar en alguno de los 10 primeros cursos convocados por el Ayuntamiento
de Badajoz dentro del Pacto Local por el Empleo de la ciudad.
En total, entre
el 2012 y el 2014 se desarrollarán 25 acciones formativas, en las que podrán
participar 375 parados (una media de 15 alumnos por curso), constituyendo una
lista de espera. En las solicitudes, los
demandantes podrán elegir cuatro cursos y los orientadores laborales valorarán los
CV para adaptar a cada perfil las
acciones formativas más adecuadas, como forma de garantizar la inserción
profesional.
Los cursos tienen una parte teórica, durante la cual los alumnos
cobrarán 150€/mes , y 300€/mes durante las prácticas, que
realizarán en empresas.
Los destinatarios son jóvenes menores de 25 años,
mayores de 45 años, parados de larga duración, mujeres, discapacitados,
personas sometidas a maltrato físico o psíquico o en proceso de rehabilitación
y reinserción social.
El diseño del contenido de los
cursos se han tenido en cuenta actividades con salidas profesionales
relacionadas con el comercio y el marketing, ante el mercado laboral que se
abre en la ciudad con la instalación de los nuevos centros comerciales.
Se
prevé además la generación de 175 puestos de trabajo directos mediante
contratación pública, para los formadores, además de las 8 personas ya
contratadas para el desarrollo y la gestión del proyecto.
Los primeros diez
cursos son: actividades auxiliares de almacén (para formar a mozos de carga y
descarga), socorrismo acuático y primeros auxilios, actividades auxiliares de
comercio (para reponedores), atención Sociosanitaria a personas en el
domicilio, operaciones básicas de catering, montaje de muebles y elementos de
carpintería, docencia de la formación profesional para el empleo (formador
ocupacional), organización y gestión de almacenes (gestor de almacén),
promoción turística local e información al visitante (informador turístico) y
operaciones de redes departamentales (operador de redes locales). La duración
del periodo de formación oscila entre 170 (el curso de socorrismo) y 550 horas
(el de auxiliar de ayuda a domicilio).
Fuente:
Twitter Cuerpo Nacional de Policía
https://twitter.com/#!/POLICIA
El Ministerio del
Interior, tiene la intención de realizar una convocatoria para la incorpo- ración
de nuevos agentes e inspectores de policía. Aún no se conocen las fechas
previstas para esta convocatoria pero será para este año. Como en el resto
de funcionarios públicos, se va a producir una notable disminución de las
plazas que salgan a oposición para cubrir vacantes en la policía nacional.
En
concreto, y en la escala básica, prácticamente se han reducido a la mitad con
respecto al año pasado y eso que ya se había convocado un número muy inferior
al de pasadas convocatorias. Para la escala
básica, existen tres fases en ese proceso de selección: una primera que es la
oposición en sí, compuesta por pruebas teóricas y físicas, una segunda que es
un curso de formación y una tercera que consiste en un módulo de formación
práctica. Obviamente, los aspirantes deberán superar todas ellas para
convertirse definitivamente en Inspector de Policía.
Para ingresar en el cuerpo
nacional de Policía, se deben reunir los siguientes requisitos: Ser español,
Tener dieciocho años de edad. (Se eliminó el criterio de edad máxima, como
ocurría hasta 2010) Tener una estatura
mínima de 1,65(**) metros los hombres y 1,60(*) las mujeres. Este requisito se
comprobará en la fecha en que los opositores comparezcan a la realización de la
prueba de aptitud física. Compromiso de
portar armas y, en su caso, llegar a utilizarlas, que se prestará a través de
declaración del solicitante. No haber sido condenado por delito doloso, ni
separado del servicio del Estado, de la Administración Autonómica, Local o
Institucional, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones
públicas. Estar en posesión del permiso de conducción de la clase B.
La fase de
oposición constará de las siguientes pruebas de carácter eliminatorio: de
conocimientos, de aptitud física, psicotécnica y reconocimiento médico. Los
opositores que superen las anteriores pruebas selectivas se incorporarán al
Centro de Formación, donde iniciarán su proceso formativo, integrándose en el
plan de carrera del Cuerpo Nacional de Policía. Tienes todos los detalles
concretos en la web del Ministerio http://www.policia.es/oposiciones/requisitos.html
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